AbsensiKu | absensipro.com
Panduan mengelola banyak lokasi kerja dalam satu organisasi — setup lokasi, koordinat GPS, radius, dan assign pegawai ke lokasi.
Satu organisasi bisa memiliki banyak lokasi kerja:
| Contoh | Lokasi |
|---|---|
| Dinas Pendidikan | Kantor Pusat, Cabang A, Cabang B |
| Rumah Sakit | Gedung Utama, Klinik Satelit, IGD |
| Perusahaan | HO Jakarta, Pabrik Bekasi, Gudang Tangerang |
Setiap lokasi punya koordinat GPS dan radius toleransi sendiri.
| Field | Keterangan | Contoh |
|---|---|---|
| Nama Lokasi | Nama unik | "Kantor Cabang Bandung" |
| Alamat | Alamat lengkap | Jl. Merdeka No. 10, Bandung |
| Latitude | Koordinat GPS | -6.914744 |
| Longitude | Koordinat GPS | 107.609810 |
| Radius (meter) | Jarak toleransi | 50 |
Setelah lokasi dibuat, assign pegawai:
Setelah assign, pastikan pegawai check-in di lokasi yang benar:
Kedua fitur bisa dikombinasikan:
Contoh: RS dengan 3 lokasi (Gedung Utama, Klinik, IGD), masing-masing dengan shift Pagi/Siang/Malam.
Q: Berapa maksimal lokasi kerja?
Tidak ada batasan sistem.
Q: Bisakah satu pegawai terdaftar di beberapa lokasi?
Satu pegawai = satu lokasi kerja utama. Jika mobile, gunakan radius lebih besar.
Q: Bagaimana jika organisasi pindah kantor?
Edit lokasi existing (ubah alamat & koordinat), atau buat lokasi baru + nonaktifkan yang lama.
Q: Apakah laporan bisa digabung lintas lokasi?
Ya, pilih "Semua Lokasi" di filter laporan.