Tutorial Manajemen Kinerja (KPI)
AbsensiKu | absensipro.com
Tujuan
Panduan mengelola kinerja pegawai: setup KPI, periode penilaian, form evaluasi, dan melihat hasil.
1. Setup KPI
- Buka HR > KPI
- Klik Tambah KPI
- Isi:
- Nama KPI (mis: "Kehadiran", "Produktivitas", "Kualitas Layanan")
- Target (angka/persen)
- Bobot (% dari total penilaian)
- Kategori (individu / tim / OPD)
- Simpan
2. Periode Penilaian
- Buka HR > Performa > Periode
- Buat periode baru (mis: "Semester 1 2026")
- Tentukan tanggal mulai & selesai
- Assign KPI yang berlaku untuk periode ini
3. Form Evaluasi
- Buka HR > Performa > Form
- Pilih periode & pegawai
- Form menampilkan KPI yang sudah diassign
- Atasan mengisi nilai aktual per KPI
- Sistem menghitung skor total (berdasarkan bobot)
4. Review 360
Penilaian multi-arah (atasan, rekan, bawahan, self):
- Buka HR > Review 360
- Buat siklus review
- Pilih reviewer untuk setiap pegawai
- Reviewer mengisi form
- Hasil dirata-rata
5. Hasil Evaluasi
- Buka HR > Hasil Evaluasi
- Filter periode & OPD
- Lihat:
- Skor per pegawai
- Ranking
- Rekomendasi (promosi, training, perbaikan)