Tutorial Master Kepatuhan

Tarif TER, BPJS, dan UMP/UMK

Admin Payroll · ⏱️ 7 menit

Tujuan

Mengelola tarif pajak (TER), iuran BPJS, dan Upah Minimum (UMP/UMK) yang menjadi dasar perhitungan gaji dan potongan sesuai regulasi Indonesia.

Buka: Payroll → Pengaturan → Master Kepatuhan (/org/payroll/compliance-master)

1. Tarif TER (PPh 21)

TER (Tarif Efektif Rata-rata) adalah metode penghitungan PPh 21 terbaru dari DJP.

Kategori	Penghasilan/Tahun	Tarif
A (PTKP TK/0, K/0)	≤ Rp 60 jt	0% — 9%
A	Rp 60 jt — 250 jt	15%
B (PTKP K/1, K/2)	≤ Rp 60 jt	0% — 7%
B	Rp 60 jt — 250 jt	15%
C (PTKP K/3)	≤ Rp 60 jt	0% — 5%
C	Rp 60 jt — 250 jt	15%

💡 Sistem AbsensiKu menyediakan tarif TER default sesuai aturan DJP terbaru (2024). Admin hanya perlu verifikasi — tidak perlu input manual satu per satu.

2. Tarif BPJS

Program	Pemberi Kerja	Pegawai	Batas Upah
Jaminan Kesehatan	4%	1%	Rp 12.000.000
JHT (Hari Tua)	3,7%	2%	Batas BPJS
JKK (Kecelakaan)	0,24% — 1,74%	-	Sesuai risiko
JKM (Kematian)	0,3%	-	-
JP (Pensiun)	2%	1%	Batas BPJS

Cara Setup BPJS

Pilih program BPJS yang ingin diatur
Isi persentase pemberi kerja & pegawai
Tentukan batas upah (wage cap)
Atur tanggal berlaku (effective date)
Simpan

⚠️ Perubahan tarif BPJS berlaku untuk periode payroll berikutnya, bukan periode yang sedang berjalan. Pastikan update sebelum membuka periode baru.

3. UMP / UMK

Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) — digunakan sebagai referensi batas bawah penggajian.

Level	Contoh	Berlaku
UMP	UMP DKI Jakarta 2026: Rp 5.500.000	Seluruh kab/kota di provinsi
UMK	UMK Kota Bekasi 2026: Rp 5.600.000	Kabupaten/Kota spesifik

Cara Input UMP/UMK

Pilih tab UMP/UMK
Klik Tambah
Pilih region level: UMP atau UMK
Pilih provinsi/kota & masukkan nominal
Atur tanggal berlaku (biasanya 1 Januari)
Simpan

4. Ringkasan

Komponen	Fungsi	Update
TER	Hitung PPh 21 otomatis	Saat aturan DJP berubah
BPJS	Potongan otomatis di slip	Saat iuran berubah (biasanya tahunan)
UMP/UMK	Referensi batas bawah gaji	Awal tahun (1 Januari)